求人情報詳細
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正社員
更新日：2025/10/09
求人番号：10632
求人番号：10632
老舗企業で未経験から始めるバス整備職
日払い・週払いＯＫ！
お仕事の情報
| 勤務地 | 岡山県倉敷市児島味野 |
|---|---|
| 雇用期間 | 面接により決定 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業先企業名 | 下津井電鉄株式会社 |
| 勤務時間 |
休憩60分 |
| 残業 | あり |
| 給与 |
月給 ¥197,500〜¥293,500 月収例 ￥217,500 ＝ 基本給+各種手当+固定残業代（11時間） |
| 勤務日数 | 23日 |
| 休日 | 土日休み |
| 選考プロセス |
■ＷＥＢ面談OK！ご自宅で応募可◎ ・最短当日OK♪所要時間20～30分！仕事内容をご紹介◎ ・WEB面談は履歴書不要！お気軽にご応募ください♪ ■ご応募後の流れ ・ＷＥＢ又はご来社にて面談（土曜日OK◎） ↓ ・1次選考 最短当日、3営業日以内に結果ご連絡 ↓ ・2次選考 ご紹介先企業様にて2次面接 ↓ ・就業開始 |
| 交通/最寄り駅 | JR児島駅より徒歩7分 |
| 担当者コメント |
未経験から手に職をつけたい方 長期的に勤務したい方 地域密着企業で活躍したい方 大募集です！！ |
| 備考 | ■正社員登用後の条件/待遇 基本給 142,000〜 206,000円 通勤手当 有り＝支給実費（上限有）16,000円/月 家族手当 20,000 〜 26,500円 給与振込 毎月 25日締め 月 10日払い 昇給 有＝1,000円～5,000円（前年度実績） 賞与 有＝年 2回 計 2.0ヵ月分（前年度実績） 住宅手当 20,000円（県外から赴任の場合） 【昇給賞与】 ・年1回 定期昇給（基本給）あり ・年1回 評価制度（職能給）あり ・賞与年2回 【休日】 ・有休休暇 ・産休、育休休暇 ・慶弔休暇 ※本求人は、下津井電鉄株式会社様の正社員求人です。当社ハートスタッフ株式会社は、職業紹介により採用活動をお手伝いしており、本求人へご応募された方へは、まずは当社よりご連絡させていただきます。 |
| その他 |
ハートスタッフ株式会社は、岡山・福山エリアに密着した 人材派遣／人材紹介サービス会社です。 土日祝休みや長期休暇のあるお仕事から 高収入・高時給のお仕事、残業なし・日払い・夜間・夜勤・未経験ＯＫ 学歴不問・扶養内・正社員登用・ 急募のお仕事・主婦（主夫）が活躍できるお仕事 ハローワークに掲載中のお仕事など いろいろなお仕事をご用意しています。 オフィスワークや一般事務などのお仕事はもちろん、 検品・製造・組み立て・箱詰め・ピッキングなどの軽作業系など、 たくさんのお仕事がご紹介可能です。 新卒・第二新卒の若手の方から、中高年の方まで、 20代・30代・40代・50代と幅広い世代のスタッフが活躍中です！ アルバイト・パートからステップアップしたい方、 単発・短期・長期など自分にあったお仕事を探したい方、お気軽にご相談ください♪ |
対応サービス
| 即払いサービス |
☆☆ 給与日払い・最短当日振込みサービス【CRIA】☆☆ 「働いた分の給料は、現金ですぐに欲しい！」 「急な出費で、○万円だけあれば･･･」 「日払いや週払いでなければ、働きづらい」 そんな皆さんの声にお応えする、ハートスタッフの提案する新しい給与のカタチ、 『給与即払いサービス：CRIA』のご利用が可能です！ ↓ ↓ ◎スマホアプリからのカンタン申請♪ ◎自宅にいながら申請可能♪ ◎働いた給与が、最短当日or翌日振り込まれる♪ ※別途手数料が必要です ※モチロン月払いのみでの働き方も選べます 詳しくは、こちらのページをCHECK↓↓  |
|---|---|
| WEB登録会のご案内 |
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|
派遣先の情報
| 男女比 |
女性 男性 |
|---|---|
| 雰囲気 |
活気 落ち着き |
応募資格
| 経験 | 不問 |
|---|---|
| 資格 | 不問 |
”岡山のインフラを担うシモデングループ”
～40代・50代も活躍中！未経験スタートOk～
～残業ほぼなし×土日休み（土曜シフト制）～
【働き方改革くるみん認定企業】
主な業務は
■バスの点検・修理・車両管理
（日常点検やメンテナンス、日々の記録）
安心してバスが運行できるよう安全第一がメイン
業務＝「命と会社の信頼を守るミッション」
★こんな方が活躍中★
〇機械いじりが好きな人
〇車やバスが好きな人
〇資格・経験を積みたい人
未経験からでも一人前になれるよう資格費用は全額会社負担！
先輩社員のマンツーマン指導で時間をかけて一人前になれるよう支援いたします！
各種手当例）
自動車整備士２級 １５，０００円
自動車整備士３級 １０，０００円
危険物取扱者乙４種 １０，０００円 など