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紹介予定派遣

正社員を採用したが、定着する前に退職になる。そんな経験はございませんか?

そんな企業様にお勧めなのが、紹介予定派遣サービスです。

紹介予定派遣では、直接雇用の前に人材派遣での試用期間を設けるため、応募者も本採用となる前に職場体験が出来、ご担当者様も応募者の業務遂行能力が確認できます。双方合意後本採用となるため、採用後の離職率が非常に低いのが特徴です。

こんな採用ご担当者様にお勧め!

  • 正社員を採用したいが、なかなか定着しなくて困っている
  • 面接だけでなく、働きぶりや人となりを実際に確認してから自社雇用したい
  • 自社雇用での試用期間では、能力不足の場合解雇となり、トラブルとなる可能性がある

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