登録情報に頼ったマッチングでは、スタッフの人物像や意気込みは把握できません。結果として例え求人条件に合致していたとしても、職場環境や人間関係等が要因でミスマッチが多く発生してしまいます。当社では、求人条件はもちろんのこと、特に人物像や意気込みの把握に注力し、マッチング率の向上、離職率の抑制に努めております。

当社では、お客様・スタッフ双方においてメリットが得られるよう最適なマッチングを心がけております。求人条件と希望条件に少しの相違が発生した場合なども、積極的に最適な条件設定をご提案させていただいております。少しの相違が早期離職やミスマッチングに繋がることもあり、双方ご納得の上でのマッチングがベストと考えております。